Flüchtlinge


Meine Frage in der Jahresmitte 2015

„Was kann ich als langjähriger Personal- und Organisationsentwickler zur sinnvollen Integration beitragen?“ 

Mein Stand Ende 2018

Zwei Jahre Praxis als Leiter von Flüchtlingsunterkünften: eine Sporthalle, Hangars THF und eine modulare Gemeinschaftsunterkunft

Meine Angebote

Hilfe bei Ausschreibungen: Mit dem Personalentwicklungskonzept, Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und weiteren personalpolitischen Maßnahmen Punkte für den Unterschied im Wettbewerb machen. 

Beratung vor der Übernahme der Unterkunft: Fehlerquellen idendifizieren und Fehler vermeiden

Begleitung: Ich biete Begleitung in der Eröffnungsphase, z.B. als Interimsmanager

Lernen: Konstruktive Gesprächsführung, Deeskalation, Konfliktmanagement, interkulturelle Kompetenzen, übersetzen. Zielgruppen: Führungskräfte, MitarbeiterInnen, Sprachmittler, Security ...

Workshops: im Gegensatz zum Seminar arbeiten die Teilnehmer hier an ihren eigenen Themen und an Themen des Unternehmens/ der Organisation, beim Workshop plus bringt sich auch der Leiter in die Lösungsfindung mit ein.

Konferenz oder Großgruppe, im besten Fall „das ganze System in einem Raum“. Dynamisch, interaktiv.

Vortrag/ Keynote 

© Udo Lindner 2018